Jahresbericht 2018

B esonders stolz sind wir, dass 26 Mitar- beiter ehemalige unterstützte Kinder und Jugendliche sind. Allen voran natürlich die Geschäftsführerin des Vereins Betty Nabulimu, aber auch 2 unserer Field Officer, einige Kindergärtne- rinnen und viele unserer Handwerker kamen durch das Patenkinderprogramm zu uns. 2018 waren 30 Jugendliche in einer Lehre oder einer berufsbilden- den Schule und wir hoffen, auch einigen von ihnen demnächst einen Job anbieten zu können. Es ist sehr erfreulich, dass unser großes Team die einzelnen Mitarbeiter auch immer wieder bei privaten Schicksalsschlägen wie Fehlgeburten oder dem Tod von nahen Angehörigen unterstützt und ihnen bei- steht. Vor allem dieser gute Zusammenhalt ist wohl auch dafür verantwortlich, dass die Mitarbeiterfluktu- ation für ugandische Verhältnisse sehr gering ist. Die in Uganda nicht üblichen hohen Sozialleistungen, die wir bieten, das interne Bonussystem und die pünktli- che Auszahlung der Gehälter tragen ebenfalls dazu bei, dass die Mitarbeiter im Durchschnitt schon über 3 Jahre für die Organisation tätig sind. Unser Team in Uganda Mit Ende 2018 beschäftigte A CHANCE FOR CHILDREN in Uganda 251 Mitarbeiter 26